【活动】团队长奖励方案重磅升级，每月团队保费 7% 管理津贴等你来拿！

i 云保的团队长奖励方案升级啦！此次升级，在降低了团队建立门槛的基础上，还大大增加了对团队长的奖励幅度，最高可获得一级团员总保费的 7% 作为团队长奖励！心动的话，就赶紧来看看如何升级自己的团队吧！



一、如何升级团队 

只要您邀请满 10 位好友注册 i 云保，就能一键升级自己的团队！

二、团队长分级规则 

团队长的级别分为主任、经理、总监三个级别，每一级享受的奖励规则也不同。级别越高，奖励越多。

所以，想要享受更高级的奖励的话，就要大力发展自己的团队人力哦！



三、团队长奖励规则 

团队长们总共可以享受三层额外奖励：

1、邀请奖励：所有级别的团队长，都可以享有一级团员出单保费的 2% 作为邀请奖励。

2、管理津贴：不同级别的团队长，可以享有团员月保费的 1-5% 作为团队管理津贴。

3、育成奖励：您邀请的好友成为经理或总监，若好友获得当月团队管理津贴，您即可获得该好友团员月保费的 0.5% 作为团队育成奖励，次月月底发放。



做保险的我们都知道，想要在保险业长久走下去，除了单打独斗以外，发展团员、提升团队能量也是非常重要的！过去，i 云保一直在努力帮助大家更容易的出单；现在，i 云保除了会继续努力做好这一点以外，还会帮助大家发展团队、帮助大家把团队做得更大更强！



各位未来的总监们，现在就赶紧升级团队、发展团队，让我们一起加油吧！